Staffmatch, l'agence d'intérim nouvelle génération

Quel est le concept de Staffmatch ?

Staffmatch :

Staffmatch est un groupe d’agences d’intérim en France. Nous avons développé une plateforme digitale à destination des intérimaires et des entreprises utilisatrices.

Cet outil permet de dématérialiser l’ensemble de la gestion de l’intérim : commande d’intérimaires, suivi des missions, signatures des contrats, validation des heures travaillées etc…

Nous avons développé l’offre de Staffmatch de façon digitale mais nous pensons que la présence physique est essentielle. L’humain et le phygital sont au cœur de notre stratégie.

Quelle est l’implantation de Staffmatch en France ?

Staffmatch :

À ce jour, Staffmatch est implanté avec des agences à Lille, Paris, Orléans, Le Mans, Rennes, Nantes, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Marseille et Nice. Le groupe a également des bureaux à Marne-La-Vallée et Roissy Charles-de-Gaulle. Enfin, Staffmatch a le projet d’ouvrir des agences à Strasbourg, Reims, Rouen au cours de l’année 2020.

Qu’est-ce qui poussent les entreprises à avoir recours à l’intérim ?

Staffmatch :

Les entreprises font appel à l’intérim pour des contrats courte durée dans le cadre d’un remplacement ou d’un surcroît d’activité. Ce type de contrats leur permet de gagner du temps et d’être plus flexibles.

Les entreprises font appel à Staffmatch pour leurs missions d’intérim car nous sommes réactifs et nous avons une équipe disponible 24/7.

Qu’est-ce qui incitent les chercheurs d’emploi à se tourner vers l’intérim ?

Staffmatch :

Les chercheurs d’emploi optent pour l’intérim car ils souhaitent gagner en compétence, enrichir leur CV. Les missions d’intérim leur permettent d’être autonome et de percevoir une rémunération attractive.

Quelles qualités sont requises pour travailler en intérim ?

Staffmatch :

Un bon candidat doit être flexible, réactif et disponible. L’adaptabilité à tous types de situation est également une qualité requise. 

Travaillez-vous avec certains secteurs d’activité plus que d’autres ?

Staffmatch :

Staffmatch est présent principalement sur les secteurs de l’hôtellerie restauration, le transport et logistique, la restauration collective et l’événementiel. Notre offre commence à se développer sur le secteur du retail.

Quels sont les postes dont les missions sont les plus fréquentes pour des postes en intérim ?

Staffmatch :

Les postes dont les missions sont les plus fréquentes sont :
- Chef de rang H/F
- Réceptionniste H/F
- Serveur H/F
- Femme de chambre H/F
- Manutentionnaire H/F
- Employé polyvalent H/F
- Cuisinier H/F
- Conseiller clientèle H/F

Y a-t-il une demande des entreprises pour les postes de cadres en intérim en évolution ?

Staffmatch :

Aujourd’hui, ce n’est pas le cas.

Comment voyez-vous l’évolution des recrutements en 2020 ?

Staffmatch :

Nous observons une digitalisation de plus en plus présente entraînant une nouvelle manière de recruter. Il sera nécessaire d'automatiser certaines actions afin de gagner en efficacité et se concentrer davantage au développement des compétences.

Enfin, nous constatons des difficultés de recrutement dans tous les secteurs d'activité pour les entreprises. Cela peut s’expliquer par une pénurie de talents et un manque de formation.
 

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